劳动仲裁,关于劳动仲裁的所有信息

法律中劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关

23-05-23

申请劳动仲裁需要提交什么材料?劳动仲裁是指什么意思?

劳动仲裁是指什么意思?申请劳动仲裁需要提交什么材料?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国

23-05-23

劳动争议具体是什么意思?劳动仲裁开庭要注意什么?

劳动争议的概念是什么?劳动仲裁开庭要注意什么?劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳

23-05-23

关于劳动仲裁开庭流程有哪些?仲裁庭准备阶段是什么?

关于劳动仲裁开庭流程有哪些?仲裁庭准备阶段是什么?一、仲裁庭准备阶段书记员:(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)

23-05-23

劳动仲裁开庭费用一般是多少?在法律上有没有相关仲裁费的规定?

实践中有没有劳动仲裁开庭费用?劳动仲裁开庭费用一般是多少?在法律上有没有相关的规定?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条规定:

23-05-23

在实践中在劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些?

劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些在劳动仲裁过程中,当事人有权以口头或书面方式提出仲裁员回避申请。如果仲裁员是本案当事人或者当事人、代

23-05-23

一般情况下劳动争议仲裁收费吗?劳动仲裁缺席审判情形有哪些?

劳动争议仲裁是否收费?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关内容规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予

23-05-23

哪些事实在劳动仲裁中可以作为证据呈现?申请劳动仲裁有哪些注意事项?

哪些事实在劳动仲裁中可以作为证据呈现?申请劳动仲裁有哪些注意事项?从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据:1、书证,是指用

23-05-23

有哪些劳动仲裁程序必备知识?仲裁审理分为几步走?

劳动仲裁程序必备知识有哪些?仲裁审理分为几步走?劳动仲裁程序:1、劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁

23-05-23

如何申请强制执行劳动仲裁裁定?申请执行的期限是多久?

怎样申请强制执行劳动仲裁裁定?申请执行的期限是多久?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第八条当事人不服劳

23-05-23

关于劳动仲裁裁定申请强制执行如何销案?强制执行程序有哪些?

劳动仲裁裁定申请强制执行如何销案?强制执行程序有哪些?强制执行一般是作用于相关非常严重的事项,或者法院对相关的事项进行的强制性命令;

23-05-23

申请劳动仲裁律师费用谁出?劳动仲裁请律师要先付费吗?

申请劳动仲裁律师费用谁出?劳动仲裁律师费一般由聘请该律师的委托人承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的,可以由用人单位承

23-05-22

如果用人单位拒不执行劳动仲裁时,如何恢复劳动力执行?

如果用人单位拒不执行劳动仲裁时,如何恢复劳动力执行?如何恢复劳动关系?在填写过劳动争议申诉书后,仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢

23-05-10

仲裁结果多久出来?劳动仲裁赢了公司上诉我要怎么做?

仲裁结果多久出来?一般案件仲裁45天内出结果,疑难案件仲裁60天内出结果。一般劳动案件是受理仲裁申请之日起后45天内结案,疑难案件可以再延

23-05-10

实践中劳动仲裁收费吗?劳动争议案件受理费收费标准是多少?

劳动仲裁收费吗?劳动争议案件受理费收费标准是多少?劳动争议案件受理费收费标准:1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十

23-05-09

关于劳动仲裁和诉讼的区别有哪些 劳动争议仲裁有什么特征

劳动仲裁和诉讼的区别有哪些?劳动争议仲裁有什么特征?1、性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争

23-05-09

劳动仲裁与诉讼有什么关系?仲裁裁决多少天发生效力?

劳动仲裁与诉讼的关系是什么?仲裁裁决多少天发生效力?劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序,只有在经过仲裁,或者仲裁机构出具了不予受理等文

23-05-09

申请劳动仲裁需要的三类材料是什么?不同的人申请劳动仲裁需要的材料相同吗?

实践中申请劳动争议仲裁需要提交相应的材料,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。那么这些申请材料的具体内容是什么呢?申请劳动仲裁

23-05-09

劳动争议仲裁裁决哪天生效?劳动争议仲裁裁决的生效时间有几种?

劳动争议仲裁裁决哪天生效?劳动争议仲裁裁决的生效时间有几种?劳动争议仲裁裁决的生效时间分两种,部分裁决一经作出立即生效,其他裁决待当

23-05-09

遇到劳动仲裁纠纷怎么快速找律师?劳动仲裁受理事项有哪些?

劳动仲裁受理事项有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、

23-05-09

申请劳动仲裁应提交的材料有哪些?申请劳动仲裁应提交的材料有什么内容?

申请劳动仲裁应提交的材料有哪些?申请劳动仲裁应提交的材料有什么内容?(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容

23-05-09

如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的证据范围有哪些?

如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的证据范围有哪些?在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。《劳动争议调解仲裁法》

23-05-09

关于仲裁与劳动争议仲裁之间有哪些不同?仲裁与劳动争议仲裁适用法律是什么?

关于仲裁与劳动争议仲裁之间有哪些不同?仲裁与劳动争议仲裁适用法律是什么?①解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产

23-05-09

现实中劳动仲裁可以超出仲裁请求范围吗?劳动仲裁开庭还能增加仲裁要求吗?

劳动仲裁能否超出仲裁请求?不能。劳动仲裁开庭时,还能增加仲裁要求吗?劳动者申请劳动仲裁,增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出

23-05-09

劳动仲裁有多大的成功率?劳动仲裁依照什么原则进行?

劳动仲裁成功几率大吗?劳动仲裁依照什么原则进行?1、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。2、强

23-05-09

实践中劳动仲裁有哪些主要仲裁请求?关于劳动仲裁请求内容怎么规定?

劳动仲裁有哪些主要仲裁请求?关于劳动仲裁请求内容怎么规定?目前,有超过八成的劳动争议案件,其仲裁请求集中在如下九项之中:一、应签未签

23-05-09

劳动仲裁的相关法律规定是什么?劳动仲裁可不可以书面仲裁的?

劳动仲裁的相关法律规定是什么?劳动仲裁可不可以书面仲裁的?依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,是可以申请劳动仲裁解决劳动争议

23-05-09

在辞职后可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁的诉讼时效是多久?

在辞职后可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁的诉讼时效是多久?在工作期间,用人单位非法剥夺劳动者权益,如要求劳动者超时加班加点,或者少发工资

23-05-09

劳动仲裁当事人在仲裁活动中享有哪些权利?当事人在仲裁活动中履行哪些义务?

劳动仲裁当事人在仲裁活动中享有哪些权利?当事人在仲裁活动中履行哪些义务?当事人在仲裁活动中享有以下权利:1、有申请、答辩、变更、撤回

23-05-09

劳动仲裁的受理程序是什么?劳动仲裁有哪些步骤?

劳动仲裁的受理程序是什么?劳动仲裁有哪些步骤?(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日

23-05-09