随着疫情形势变化，工作和生活节奏逐渐恢复正常，不少人压抑了几年的跳槽欲望，又在“蠢蠢欲动”了。58同城等互联网招聘平台也会有针对性地开设各种专场招聘活动。这段时间，求职者也会有更多的工作选择。
阿兵就是选择节后跳槽的一员，起初他在绍兴一家食品厂当包装工，工作轻松、工资不高，一个月只拿2000多元。在老乡过年聚会时，大家自然而然地讨论到工资，他发现周围人几乎都比自己挣得多。
或许是出于内心的不甘，年后阿兵果断跳槽，找到一份塑料制品厂的工作，三班制、需要经常上夜班，比较辛苦，但工资开到4000元一月，后来还涨到5500元一月。
“对于一个工薪家庭来说，一个月工资涨两千多，一年就是两万四，这是一笔不小的收入了。”阿兵说，谁都想保持工作的稳定，但养家糊口有压力，同时还要追求更好的职业发展，很多时候跳槽就成了不由自主的选择。
说走就走，更多选择造就“跳槽自由”
文迪大学毕业后在北京工作了3年，主要职责是电商运营。今年春节后，他坐上了开往广州的高铁，到珠三角寻找机会。
"北京的电商运营岗位不多，不像广东这边，天上掉下一块石头、砸到的十个人有五个都跟电商沾边。"正因为如此，文迪尽管很喜欢北京，但也不得不换一个城市。
"树挪死、人挪活"，新的一年，不少职场人和文迪一样，过完年不仅打算换工作、还打算换个城市打拼。《2023年返城就业调研报告》显示，计划年后跳槽的受访者中，选择换城市找工作的比例为6.1%。
对于文迪这种打算换城市的职场人而言，除了单纯地"想换个新环境"和物价因素，"就业岗位选择多"是新城市吸引他们的主要魅力。
当文迪登上南下的火车，他的同学姜妍正在进京途中。姜妍大学毕业后一直在老家所在城市工作，平淡的日常早就令她心生厌倦；在父母的支持下，她过年后选择“北漂”，在踏上火车路上，文迪和姜妍都期待自己的将要开启的新生活。
无论是主动还是被动，跳槽已经成为不少职场人的必修课。据58同城、赶集直招发布的《2023年返城就业调研报告》显示，90后、00后群体中，63.2%的受访者有过跳槽经历，相比90后，00后入职场不久，稳定性更强。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
标签：
